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Nouveau | Ouverture d’une filière Ressources Humaines au campus CESI du Mans

Dans cette page :

Dans une dynamique de développement de son campus, l’école d’ingénieurs CESI du Mans renforce ses domaines d’expertise en ouvrant une filière Ressources Humaines à la rentrée 2024.

Découvrez le Bachelor chargé·e des ressources humaines et le Mastère Professionnel manager du développement des ressources humaines !

Le Bachelor chargé·e des ressources humaines après un bac +2, en alternance

Le chargé des ressources humaines pilote l’activité RH de l’entreprise. Il concilie exigences économiques et réalité sociale de l’entreprise. Grâce à cette formation en alternance, vous obtenez un diplôme de niveau 6 (bac +3) inscrit au RNCP*, pour évoluer vers des fonctions de cadre.

*RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles

Les objectifs de la formation :

  • Découvrir les missions opérationnelles d’un service ressources humaines, le recrutement, la formation, la gestion des compétences, le suivi RH…
  • Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, la paie, la gestion administrative du personnel, l’aménagement du temps de travail…
  • Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel

Le Mastère professionnel manager du développement des ressources humaines après un bac +3, en alternance

Le manager du développement des RH conçoit et pilote des projets liés à l’évolution et à la transformation de l’entreprise. Vous former au Mastère professionnel manager du développement des ressources humaines vous permettra d’obtenir un diplôme enregistré au RNCP* de niveau 7 (bac +5).

*RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles

Les objectifs de la formation :

  • Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
  • Élaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
  • Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
  • Promouvoir et accompagner le changement

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  • Soit vous recontacter, vous fournir les informations demandées, vous envoyer des communications commerciales, et seront dans ce cas conservées pendant 3 ans après le dernier envoi d’une communication commerciale.
  • Soit enregistrer votre candidature à un parcours de formation en vue de votre recrutement, diffuser votre CV auprès de recruteurs, et seront dans ce cas conservées pendant 1 an à compter de la décision de non-admission ou conservées en cas de décision d’admission en vue de votre inscription sur le parcours de formation concerné.

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